Werkomstandigheden
Op deze pagina denk je na over twee manieren waarop technologie de werkgelegenheid
beïnvloedt.
Computers beïnvloeden de manier van werken. Zelfs als ze je baan niet overbodig maken.
- Dit zijn een paar voorbeelden van hoe bedrijven technologie gebruiken om werknemers te
controleren. Wat zijn de voor- en nadelen van dit beleid?
- Toegang blokkeren tot bepaalde websites, zoals sociale media, game-sites of andere
websites die ze ongepast vinden.
- E-mailgebruik monitoren, inclusief het lezen van e-mails.
- Videobewaking gebruiken om diefstal te voorkomen.
- Diensten op aanvraag (on-demand) bestonden al voor het internet, maar technologie heeft enorm bijgedragen aan de
groei van een on-demand economie. Veel bedrijven op aanvraag hebben geen vaste werknemers, maar huren onafhankelijke
zzp'ers in. Werken als zzp'er heeft als voordeel dat je je eigen tijd kunt indelen, maar er zijn ook nadelen. Zonder
vast contract wordt niemand doorbetaald bij ziekte en er is geen werkloosheidsuitkering bij ontslag.
- Doe onderzoek naar de on-demand economie. Dit zijn een paar bronnen om je te helpen. Zoek zelf extra bronnen.
- Hieronder staan vier stellingen. Bespreek of je het ermee eens bent.
- On-demand werknemers weten waar ze voor getekend hebben. Ze mogen dus het bedrijf
waar ze voor werken niet bekritiseren of aanklagen wegens slechte arbeidsomstandigheden.
- Over het algemeen leveren mensen beter werk als ze loyaal en toegewijd zijn aan
hun bedrijf. Zou het uitmaken of een chauffeur voor Uber rijdt in plaats
van voor een regulier taxibedrijf?
- De on-demand economie zorgt vooral dat de rijken rijker worden en de armen armer.
- Het is moeilijk voor een traditioneel bedrijf om te concurreren met
het on-demand model.
- Bedenk zelf een nieuw idee voor een bedrijf waar on-demand een rol speelt.